Mitteilungsblatt der TU-Graz

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Bewerberinnen und Bewerber aufgrund des Geschlechts, der ethischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.

430.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

An der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Graz ist die Stelle

einer Universitätsprofessorin / eines Universitätsprofessors

für Technische Logistik

(Nachfolge Prof. Jodin) am gleichnamigen Institut in Form eines privatrechtlichen, zeitlich unbefristeten Arbeitsverhältnisses zur TU Graz (gemäß § 98 UG) voraussichtlich ab Herbst 2018 zu besetzen.

Das Arbeitsgebiet umfasst die gesamte technische Strukturgestaltung für Logistiksysteme und -geräte in den etablierten Forschungsfeldern Logistik-Technologie, Intralogistik und Urbane Logistik.

Wir suchen einen Bewerber/Bewerberin, mit einem international anerkannten Forschungsprofil in den wissenschaftlich theoretischen Grundlagen, der konstruktiven Umsetzung, Modellbildung, Simulation und Prüfstandstechnik. Darüber hinaus wird eine intensive Mitarbeit in den fakultätsübergreifenden Schwerpunktsgebieten "Smart Production" und "Physical Internet" erwartet.

Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin soll Erfahrung aus der Industrie oder einer industrienahen Tätigkeit mitbringen, die eine engagierte Vertretung des Faches in Forschung und Lehre erwarten lassen. Vorausgesetzt werden Erfahrungen und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit ebenso wie die aktive Mitwirkung in allen Fakultätsangelegenheiten.

Das Institut verfügt über gut ausgestattete Laboreinrichtungen sowie über eine hervorragende, langjährige nationale und internationale Vernetzung in Wissenschaft und Wirtschaft. Im Bachelorstudium liegen die Schwerpunkte in der Lehre bei Maschinenzeichnen, CAD und CAE. Im Masterstudium werden ausgewählte Logistik-Fachthemen gelehrt.

Anstellungserfordernisse sind:

eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsbildung mit abgeschlossenem Doktorat,
hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach,
die pädagogische und fachdidaktische Eignung (möglichst nachgewiesen durch eine einschlägige venia docendi oder eine vergleichbare Qualifikation),
Qualifikation zur Führungskraft,
Teamfähigkeit,
facheinschlägige Projekterfahrung und Referenzen im Umfeld der Ausschreibung,
sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Die Verlegung des Wohnsitzes in den Raum Graz wird vorausgesetzt.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Bewerberinnen und Bewerber aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung unter Beilage der üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Zeugnisse, Urkunden, Publikationsverzeichnis, Kopien der fünf wichtigsten Publikationen, Referenzen, Nachweis über die Lehrtätigkeit, Übersicht über die bisherigen Forschungsarbeiten) unter Verwendung des Bewerbungsformulars und der Erklärung der Bereitschaft zur Verlegung des Wohnsitzes nach Graz elektronisch an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Herrn Univ.-Prof. Dr. Franz Heitmeir, Inffeldgasse 23, 8010 Graz, Österreich (dekanat.mbww@tugraz.at) zu richten. Die Unterlagen müssen bis spätestens

8.1.2018

(Datum des E-Mails) beim Dekanat eingehen.

Die Hearings für die in der engeren Wahl stehenden BewerberInnen werden voraussichtlich in KW 17/2018 (ab 23.4.2018) stattfinden.

Weitere Informationen und das Bewerbungsformular entnehmen Sie bitte der Fakultätshomepage http://www.maschinenbau.TUGraz.at

Der Dekan: Heitmeir

Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik

An der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik der Technischen Universität Graz ist die Stelle

einer Universitätsprofessorin / eines Universitätsprofessors für

Entrepreneurship and Management
mit Schwerpunkt internationales Management

am Institut für Interactive Systems and Data Science voraussichtlich mit Jänner 2018 zu besetzen. Der/die Universitätsprofessor/in wird gemäß § 99 (1) UG in einem auf 5 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis mit 30% Beschäftigungsverhältnis angestellt.

Gesucht wird eine wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, um das Fachgebiet Entrepreneurship und Management mit dem Fokus auf internationale Märkte in Forschung und Lehre zu vertreten. Der inhaltliche Fokus der Professur liegt dabei entlang der gesamten Wertschöpfungskette europäischer Unternehmen, die sich auf internationalen Märkten positionieren wollen, wobei insbesondere Asien - als Beschaffungsmarkt und Produktionsstandort, aber auch als Absatzmarkt - einen Schwerpunkt bilden soll. Einen zentralen Aspekt bildet dabei auch die Sichtweisen asiatischer Unternehmen, die in Best Practice-Studien analysiert werden sollen. Weiterer übergreifender inhaltlicher Fokus der Professur ist die intensive Auseinandersetzung mit den erfolgskritischen interkulturellen Gegebenheiten bzw. Unterschieden.
Durch die Professur sollen insbesondere interkulturelle Fähigkeiten und Netzwerke in Bezug auf Europa-USA-Asien in die Forschung und Lehre an der TU Graz sowie in deren strategische Partnerschaften eingebracht werden.

Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur interdisziplinären, -fakultären und -universitären Zusammenarbeit, insbesondere mit den an der TU Graz etablierten wirtschaftswissenschaftlichen Instituten, in STEP (Steirische Entrepreneurship Plattform), TIMEGATE (Transferinitiative von Management- und Entrepreneurship-Grundlagen, Awareness, Training and Employability) und NAWI Graz.

Die Beteiligung an der Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau in fließendem Deutsch und Englisch sowie die aktive Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung werden erwartet. Erfahrung in der Einwerbung, dem Management und der Durchführung von nationalen sowie internationalen Forschungsprojekten werden vorausgesetzt.

Anstellungserfordernisse:

Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat
Eine einschlägige Habilitation (venia docendi) oder habilitationsäquivalente Qualifikation
Eine hervorragende pädagogische und didaktische Eignung
Hervorragende wissenschaftliche Leistungen, die durch international anerkannte Publikationen dokumentiert wurden
Das erfolgreiche Management von größeren, interdisziplinären Forschungsprojekten
Die Qualifikation Forschungsteams zu führen und zu fördern

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bis zum Erreichen eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Bewerberinnen und Bewerber aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung (mit Lebenslauf, Zeugnissen und Urkunden in Kopie, Publikationsverzeichnis, Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, eine Übersicht über die bisherigen und die geplanten Forschungsarbeiten und die Lehrtätigkeit, die Kopien der fünf wichtigsten Publikationen) in elektronischer Form und unter Verwendung des elektronischen Formulars der TU Graz www.tugraz.at/go/professorships-vacancies bis spätestens

18.10.2017
(Datum des Email-Eingangs)

an den Dekan der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik der Technischen Universität Graz, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Frank Kappe, E-Mail: informatik@tugraz.at zu übermitteln.

Der Dekan: Kappe

430.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. Frank Dieter Uhlig, Stremayrgasse 9/IV, 8010 Graz, und/oder ausschließlich an folgende email-Adresse (jobs.tcvb@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. November 2017, am Institut für Anorganische Chemie.

Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Chemie-Studium (Diplom- oder Master-Abschluss an einer Universität).

Gewünschte Qualifikationen: Gute bis sehr gute Kenntnisse in der präparativen anorganischen Chemie, im besonderen der Schutzgastechnik und der Organoelementchemie, insbesondere der Chemie von Organosilizium- und Zinnverbindungen, Fremdsprachenkenntnisse, vorzugsweise Englisch, in Wort und Schrift und erste Lehrerfahrungen.

Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.731,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2017
Kennzahl: 6330/17/020

Der Dekan: Uhlig

Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Frank Kappe, Inffeldgasse 10/II, 8010 Graz (informatik@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten mit Doktorat für 6 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Dezember 2017, am Institut für Computer Graphik und Wissensvisualisierung.

Aufnahmebedingungen: Wir erwarten eine sehr gute Promotion in Informatik an einer Universität oder vergleichbares Studium sowie ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.

Gewünschte Qualifikationen: Zu den Tätigkeiten der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers zählen die konzeptionelle und experimentelle wissenschaftliche Erschließung des o.g. Forschungsgebietes, der Ausbau von bestehenden Forschungskooperationen des Institutes, und die Akquise und Koordination von Drittmittelprojekten, insbesondere nationale des FWF und der FFG, sowie der EU. Darüber hinaus die Abhaltung und der Ausbau von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten, Einbindung in internationale Forschung und die Durchführung und Leitung von internationalen Projekten. Erfahrung in der Beantragung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten sind diesbezüglich erwünscht. Eine Mitarbeit in der Lehre in einem oder mehreren der Lehrgebiete des Instituts im Bereich 3D Modellierung und Verarbeitung, Simulation und Analyse, oder Visualisierung und Digitale Bibliotheken wird vorausgesetzt.

Wir bieten ein interessantes Forschungsumfeld in einer technisch hervorragend ausgestatteten und international besonders gut vernetzten Umgebung, Fragestellungen mit hoher Praxisrelevanz, vielfältige nationale und internationale Kontakte zu Partnern in der Forschung und Industrie sowie ein motiviertes Team von Forschenden und Studierenden an unserem Institut. Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber bringen ein hohes Maß an Motivation mit, und verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zur Teamarbeit. Weitere Einstellungsvoraussetzung sind eine eigene einschlägige Publikationstätigkeit, relevante Lehrerfahrung sowie nachgewiesene Fähigkeiten zum erfolgreichen selbständigen Arbeiten in der Forschung im Rahmen eines oder mehrerer Teilgebiete der Computergraphik und/oder Visualisierung.

Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.626,60 brutto (14× jährlich).

Ende der Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2017
Kennzahl: 7110/17/011

Der Dekan: Kappe

Das nächste Mitteilungsblatt erscheint am: 4. Oktober 2017
Redaktionsschluss: 28. September 2017


414.	Verleihung der Lehrbefugnis für das wissenschaftliche Fach "Computer Vision und Optimierungsmethoden"

415.	Verleihung der Lehrbefugnis für das wissenschaftliche Fach "Transport Safety"

416.	Verleihung der Lehrbefugnis für das wissenschaftliche Fach "Chemie und Technologie von Biomaterialien"

417.	Curricula-Kommission für Bachelor- und Masterstudien, Vorsitz ab 1. Oktober 2017

418.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Städtebau

419.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Werkstoffkunde, Fügetechnik und Umformtechnik

420.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Werkstoffkunde, Fügetechnik und Umformtechnik

421.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugsicherheit

422.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Theoretische Physik - Computational Physics

423.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Geodäsie

424.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Chemische Technologie von Materialien

425.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Analytische Chemie und Lebensmittelchemie

426.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Papier-, Zellstoff- und Fasertechnik

427.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Prozess- und Partikeltechnik

428.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Maschinelles Sehen und Darstellen

429.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Softwaretechnologie

430.	Stellenausschreibungen der TU Graz

	MITTEILUNGSBLATT